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Mastère Droit Social et Ressources Humaines

 

 
 

Focus

 

Dans un contexte d’évolution permanente de la législation et de la réglementation, le droit social constitue un enjeu majeur dans les stratégies des entreprises. 

De nos jours, la compétence du juriste en droit social ne doit pas être limitée à la seule connaissance du droit. Elle réside également dans sa capacité à comprendre et à mettre en œuvre des solutions adaptées aux enjeux et problématiques des entreprises. Le droit du travail et le droit de la protection sociale sont désormais conçus comme des outils au service de la performance et des enjeux sociaux des entreprises : protection du salarié, organisation et négociation des conventions collectives, cession de l’entreprise, relation avec les institutions représentatives du personnel, garantie des libertés individuelles… 

Appréhender l’entreprise au travers de son fonctionnement et de son domaine d’activité, être à l’écoute des besoins de l’ensemble des acteurs et partenaires : voici ce qui permet aux étudiants de la spécialisation en Droit Social et Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires de développer une attitude proactive face aux mutations du monde du travail. 

     

Le programme proposé par HEAD se distingue par son approche pragmatique et stratégique du droit du travail en lien avec les enjeux de l’entreprise et sa responsabilité sociale, pour aborder les défis du monde du travail.

  

Laurence Dumure Lambert, avocat associée au sien du cabinet Fieldfisher 

Pour tout savoir sur notre spécialisation en Droit Social et Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires, veuillez cliquer ici

Vous êtes titulaire d'un Master 1 ou d'un Master 2 de droit, vous justifiez déjà d'une première expérience professionnelle... et vous êtes à la recherche d'une formation professionnalisante plus proche de vos attentes ?

Préparation au CRFPA, retour de stage ou de l'étranger, changement de formations... le calendrier des sessions d'admissions et le rythme des cours s'adaptent à votre parcours et à votre projet professionnel pour maximiser votre entrée dans le monde du travail.

> Un calendrier d'admissions adapté à votre projet

Nous vous offrons la possibilité d'intégrer la spécialisation en Droit Social & Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires à différentes périodes de l'année:

  • Début janvier 2019
  • Début octobre 2019
     

Les inscriptions pour la rentrée de janvier 2019 sont en cours. Pour participer à la dernière session d'admission, déposez votre dossier de candidature en ligne avant mercredi 19 décembre.

> Un rythme au service de votre insertion

  • Rentrée de janvier 2019
     

Les cours commencent début janvier 2019 et prennent fin début janvier 2020.

     1) La première période de cours commence début janvier 2019 et se termine en juin 2019
     2) Les mois de juillet, août et septembre sont libérés (possibilité de stage ou de préparation du CRFPA)
     3) La deuxième période de cours débute en octobre 2019 et se termine début janvier 2020

La formation est validée par 6 mois d’expérience professionnelle, cumulables avec les impératifs des écoles du Barreau (PPI ou stage final de l’école du Barreau), à réaliser dans les 2 ans suivant la fin des cours.

Si la formation est réalisée en rythme alterné, la première période de cours s’effectue en rythme alterné. L’étudiant est alors 3 jours en milieu professionnel (entreprise, cabinet d’avocats ou dans un autre type de structure) et 2 jours à l’École par semaine. La seconde période de cours s’effectue à temps plein.

  • Rentrée d'octobre 2019
     

Temps plein :

Les cours commencent début octobre 2019 et se terminent en juin 2020.
La formation est validée par 6 mois d’expérience professionnelle, cumulables avec les impératifs des écoles du Barreau (PPI ou stage final de l’école du Barreau), à réaliser dans les 2 ans suivant la fin des cours.

Rythme alterné :

Les cours commencent début octobre 2019 et s’achève début janvier 2021. L’étudiant est 3 jours en milieu professionnel (entreprise, cabinet d’avocats ou dans un autre type de structure) et 2 jours à l’École par semaine.
Durant les mois de juillet, août et septembre, selon les formats de l’alternance et les entreprises, l’étudiant travaille à temps plein en milieu professionnel, maintient son rythme alterné ou est libre de disposer de ces 3 mois.

> Quelle est la procédure d'admission ?

Rendez-vous sur l'espace de candidature en ligne > en cliquant ici  pour compléter et nous faire parvenir votre dossier. Cet espace vous permet de revenir à tout moment sur votre candidature tant que vous ne l'avez pas validé définitivement.

Si votre dossier est sélectionné, vous serez rapidement convoqué(e) aux épreuves d'admission qui varient selon votre niveau d'étude.

 

Épreuves d'admission

Les épreuves d'admission ont lieu rapidement après étude de votre candidature.

 

  • Épreuves d'admission ouvertes aux titulaires d'un Master 1 de droit (240 crédits ECTS) ou d'un Master 2 non juridique (300 crédits ECTS)
     

1) Un test juridique de 2h30 organisé par HEAD (un cas pratique d'introduction au droit et de droit des obligations : contrats et responsabilité ainsi que des questions de cours propres à chaque majeure).
     Les titulaires d'un score au TAGE MAGE sont exemptés de ce test juridique.

2) Un test d'anglais écrit de 1h30 organisé par HEAD.
     Les titulaires d'un score au TOEIC/TOEFL/IELTS sont exemptés de ce test d'anglais.

3) Un entretien de motivation face à un jury composé de professionnels qui aura lieu au sein d'un cabinet du réseau de l'École. 

  • Épreuves d'admission ouvertes aux titulaires d'un Master 2 de droit (300 crédits ECTS)
     

1) Un test d'anglais écrit de 1h30 organisé par HEAD.
Les titulaires d'un score au TOEIC/TOEFL/IELTS sont exemptés de ce test d'anglais.

2) Un entretien de motivation face à un jury composé de professionnels qui  aura lieu au sein d'un cabinet du réseau de l'École.

Echangez avec notre service des admissions sur les différentes opportunités qui s'offrent à vous au 01 75 43 43 10.


L. DUMURE, Coordinatrice



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