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Mastère Droit Social et Ressources Humaines

 

Focus

 

Dans un contexte d’évolution permanente de la législation et de la réglementation, le droit social constitue un enjeu majeur dans les stratégies des entreprises. 

De nos jours, la compétence du juriste en droit social ne doit pas être limitée à la seule connaissance du droit. Elle réside également dans sa capacité à comprendre et à mettre en œuvre des solutions adaptées aux enjeux et problématiques des entreprises. Le droit du travail et le droit de la protection sociale sont désormais conçus comme des outils au service de la performance et des enjeux sociaux des entreprises : protection du salarié, organisation et négociation des conventions collectives, cession de l’entreprise, relation avec les institutions représentatives du personnel, garantie des libertés individuelles… 

Appréhender l’entreprise au travers de son fonctionnement et de son domaine d’activité, être à l’écoute des besoins de l’ensemble des acteurs et partenaires : voici ce qui permet aux étudiants de la spécialisation en Droit Social et Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires de développer une attitude proactive face aux mutations du monde du travail. 

     

Le programme proposé par HEAD se distingue par son approche pragmatique et stratégique du droit du travail en lien avec les enjeux de l’entreprise et sa responsabilité sociale, pour aborder les défis du monde du travail.

  

Laurence Dumure Lambert, avocat associée au sien du cabinet Fieldfisher 

Pour tout savoir sur notre spécialisation en Droit Social et Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires, veuillez cliquer ici

Un corps professoral composé d'Universitaires et Praticiens

 
Les cours sont dispensés pas des intervenants de grande renommée, professeurs d’université et praticiens qui élaborent de concert des enseignements spécifiques à l’Ecole. Innovation pédagogique et interactivité entre les enseignants et les étudiants sont les maîtres mots de la spécialisation en Droit Social & Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires. Parmi ceux du pôle "droit social" :

Philippe PELLETIER

Directeur Ressources Humaines General Electric

Pascal PÉTREL

Avocat Associé cabinet Pétrel & Associés

Alain GATIGNOL

Avocat cabinet August & Debouzy

Elizabeth GRAUJEMAN

Avocat associée cabinet Chassany & Watrelot

Stéphanie DRUELLES

Avocat associée fondatrice cabinet Oz Avocats

Laurence DUMURE LAMBERT

Avocat associée cabinet Fieldfisher

Lionel PARAIRE

Avocat Associé cabinet Galion

> Pour retrouver la liste complète des intervenants, cliquez ici


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HEAD - Présentation de l'Ecole.

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