Le développement de HEAD passe par la conclusion de nombreux partenariats avec les entreprises, les cabinets d’avocats, les universités.

HEAD s’est attachée dès sa création à être proche du monde des praticiens en entreprises et en cabinets d’avocats afin d’optimiser l’insertion professionnelle de nos étudiants, un des objectifs majeurs de l’Ecole. Pour cela, des conventions de partenariats non exclusifs et non liants ont été signées avec de nombreuses sociétés, partenariats qui fixent les engagements réciproques dans 4 domaines :

1) Tutorat : mise à disposition de l'Ecole d’un tuteur désireux d'accompagner la formation humaine, intellectuelle et professionnelle de l'un de nos étudiants

2) Stages : proposition de stages par les partenaires coordonnées par l’Ecole

3) Formation Permanente : étude conjointe des possibilités de développer des modules de formation permanente pour les entreprises et les cabinets

4) Fonds de dotation : abondement, le cas échéant, au fonds de dotation créé par HEAD et destiné à fournir des bourses à ses étudiants ou à cautionner leurs prêts consentis par des banques partenaires

Les partenaires s’engagent par le tutorat et les stages à accompagner les étudiants d’HEAD :

VEOLIA environnement : (Eric Haza, directeur juridique)
« Le tutorat fait partie des éléments différenciant de la formation, et nous avons des tuteurs à proposer ».
« Si l’apport réel d’un stagiaire est difficile à prendre en compte, il est important pour le jeune juriste. C’est la participation de l’entreprise à la formation de la jeunesse. »