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Date limite de dépôt de dossier au 31 juillet 2020 : déposez vite un dossier de candidature en ligne !

Le mastère Droit et Pratique des affaires permet d’obtenir un diplôme enregistré au RNCP de niveau 7 (Juriste d’affaires).

 

Le programme de Mastère Droit Social et RH figure dans le top 10 du Classement Eduniversal 2020, dans la catégorie Droit Social.

 

Dans un contexte d’évolution permanente de la législation et de la réglementation, le droit social constitue un enjeu majeur dans les stratégies des entreprises. 

Appréhender l’entreprise au travers de son fonctionnement et de son domaine d’activité, être à l’écoute des besoins de l’ensemble des acteurs et partenaires : voici ce qui permet aux étudiants de la spécialisation en Droit Social et Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires de développer une attitude proactive face aux mutations du monde du travail. 

   

Le programme proposé par HEAD se distingue par son approche pragmatique et stratégique du droit du travail en lien avec les enjeux de l’entreprise et sa responsabilité sociale, pour aborder les défis du monde du travail.

  

Laurence Dumure Lambert, avocat associée au sien du cabinet Fieldfisher 

Pour tout savoir sur notre spécialisation en Droit Social et Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires, veuillez cliquer ici

Inscriptions en cours pour la rentrée d'octobre 2020 : déposez un dossier de candidature en ligne !

> Un calendrier d'admissions adapté à votre projet

Afin de répondre aux parcours divers et variés (retour de l'étranger, préparation du CRFPA, changement de formation...), le calendrier des rentrées vous permet d'intégrer nos formations à différents stades de l'année :

  • octobre 2020 
  • janvier 2021

 

> Quelle est la procédure d'admission ?

Spécial confinement : en cette période difficile, toutes les épreuves d'admission ont lieu en ligne : Quiz d'anglais, test juridique et oral de motivation ont lieu en ligne et par téléphone. Toute l'équipe pédagogique vous accompagne dans ces démarches.

 

Les dossiers de candidature sont étudiés par une commission de pré-sélection. La commission sélectionne les candidats(es) remplissant les conditions d’admissibilité (nombre de crédit ECTS suffisants, qualité du projet professionnel et du parcours académique …).

Les candidats retenus par la commission de sélection des dossiers sont convoqués(es) pour les épreuves d’admission.

Les épreuves d’admission varient selon le niveau d’études du candidat lors des épreuves d’admission. 

 

Niveau du candidat**

Épreuves d’admission

 

Diplôme ou titre de niveau 6/bac+4 de droit

(240 crédits ECTS) en cours ou validé

 

 

Diplôme ou titre de niveau 7/bac+5 non juridique (300 crédits ECTS) en cours ou validé

1-      Un test juridique à l’écrit ou à l’oral

Ce test permet d’évaluer notamment les connaissances spécifiques à un domaine juridique, la maitrise de l’actualité juridique, l’exhaustivité et la rigueur du raisonnement juridique, la capacité à identifier des problèmes juridiques et à les résoudre.

                 

2-     Un test d'anglais à l’écrit ou à l’oral

Ce test permet d’évaluer notamment le niveau en vocabulaire, orthographe, grammaire, syntaxe, et l’aptitude à saisir les nuances de la langue.

Les titulaires d'un score au TOEIC/TOEFL/IELTS peuvent être exemptés de ce test écrit d’anglais en fonction du niveau et sur demande.

 

3-     Un entretien de motivation

L’entretien a lieu face à un jury composé de professionnels soit au sein d'un cabinet ou d’une entreprise partenaire de l'école soit en visioconférence. 

Cet entretien permet d’évaluer l'aptitude à se présenter dans un cadre professionnel, à mettre en lien le parcours de vie et le projet professionnel et à converser en anglais dans un contexte professionnel.  

 

 

 

Diplôme ou titre de niveau 7/bac+5 de droit (300 crédits ECTS)

1-      Un test d'anglais à l’écrit ou à l’oral

Ce test permet d’évaluer notamment le niveau en vocabulaire, orthographe, grammaire, syntaxe, et l’aptitude à saisir les nuances de la langue.

Les titulaires d'un score au TOEIC/TOEFL/IELTS peuvent être exemptés de ce test écrit d’anglais en fonction du niveau et sur demande.

 

2-     Un entretien de motivation

L’entretien a lieu face à un jury composé de professionnels soit au sein d'un cabinet ou d’une entreprise partenaire de l'école soit en visioconférence. 

Cet entretien permet d’évaluer l'aptitude à se présenter dans un cadre professionnel, à mettre en lien le parcours de vie et le projet professionnel et à converser en anglais dans un contexte professionnel.  

 

Échangez avec notre service des admissions sur les différentes opportunités qui s'offrent à vous au 01 75 43 43 10.


L. DUMURE, Coordinatrice



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