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Mastère Droit Social et Ressources Humaines

 

 

Dans un contexte d’évolution permanente de la législation et de la réglementation, le droit social constitue un enjeu majeur dans les stratégies des entreprises. 

De nos jours, la compétence du juriste en droit social ne doit pas être limitée à la seule connaissance du droit. Elle réside également dans sa capacité à comprendre et à mettre en œuvre des solutions adaptées aux enjeux et problématiques des entreprises. Le droit du travail et le droit de la protection sociale sont désormais conçus comme des outils au service de la performance et des enjeux sociaux des entreprises : protection du salarié, organisation et négociation des conventions collectives, cession de l’entreprise, relation avec les institutions représentatives du personnel, garantie des libertés individuelles… 

Appréhender l’entreprise au travers de son fonctionnement et de son domaine d’activité, être à l’écoute des besoins de l’ensemble des acteurs et partenaires : voici ce qui permet aux étudiants du Mastère Enjeux et Pratiques du Droit Social de développer une attitude proactive face aux mutations du monde du travail. 

     

Le programme proposé par HEAD se distingue par son approche pragmatique et stratégique du droit du travail en lien avec les enjeux de l’entreprise et sa responsabilité sociale, pour aborder les défis du monde du travail.

  

Laurence Dumure Lambert, avocat associée au sien du cabinet Fieldfisher 

 
 

 

Le Mastère Droit Social & RH est classé dans le Top 10 de la catégorie Droit Social.
Source : EDUNIVERSAL 

Pour tout savoir sur notre Mastère Droit Social et Ressources Humaines, veuillez cliquer ici

 
Un programme "à la carte"

 
Le cursus HEAD est composé d'un large ensemble de cours, répartis par blocs de compétences. Ces blocs ont été identifiés par les membres de l'équipe pédagogique, composé de praticiens et d'universitaires, afin de répondre parfaitement aux exigences des recruteurs.
Pour valider le cursus, il faut valider au minimum 60 crédits ECTS.

Parmi les blocs ci-dessous :

  • Le bloc 1 correspond aux cours obligatoires liés au Mastère Droit Social & RH, pour un total de 18 crédits ECTS,
  • L'ensemble des autres blocs, communs à l'ensemble des Mastères HEAD, regroupent les cours à choisir à la carte, en accord avec la direction pédagogique et son projet professionnel.

 

> Cliquez sur chaque bloc pour afficher la liste des cours


Bloc 1 : Droit social (obligatoires)

Economie et droit du travail : les enjeux et Libertés individuelles et exercice du pouvoir de l'employeur   
The Economy and Employment Law : Current Issues Regarding Individual Liberties and Management’s Exercise of Authority

Gérer des ressources humaines 
Managing Human Resources

Les partenaires sociaux dans l'entreprise 
The Social Partners in a Company

La protection sociale (Cours suspendu en 2016-2017)

La santé physique et morale du travailleur (Cours suspendu en 2016-2017)

Les rémunérations spéciales    
Special Compensation

La mobilité internationale   
International Mobility

De l'élaboration à la rupture du contrat de travail : théorie et pratique                     
From the Entering into, to the Breach of, a Contract : Theory and Practice

Aspects sociaux des FUSAC et des restructurations d'entreprise
Social Aspects in M&A

Le contentieux social  
Litigation in Employment Matters

Bloc 2 : Maîtriser les fondamentaux (à la carte)

Faire une recherche juridique
Legal Research Skills

Actualités du droit civil et du droit des contrats
Current Issues in Civil Law and in Contract Law

Régime général de l'obligation 
General Doctrine of Obligations

Droit de la responsabilité
Liability Law

Droit fiscal 
Tax Law 

Droit des sociétés 
Corporate Law

Introduction au droit du numérique dans une approche comparative
Introduction to digital law - A comparative approach

Bloc 3 : Rédiger des notes, des contrats et des actes de procédures

S'exprimer par écrit    

Rédiger un contrat en francais
Contract Drafting

Rédiger un contrat  en anglais                                
Contract Drafting

Ingénierie contractuelle
Contract Structuring

Bloc 4 : Négocier (à la carte)

Mener une négociation commerciale
Negotiating Skills

Négocier un contrat 
Contract Negotiation

Bloc 5 : Résoudre les litiges de manière contentieuse ou amiable (à la carte)

Procédure civile et stratégie contentieuse et droit de la preuve 
Civil Procedure and Litigation Strategy

Procès simulé   
 Moot Court

Médiation 
Mediation 

Méthodes alternatives de règlement des litiges (Arbitrage et moot court)
Alternative Dispute Resolution (Arbitration and Moot court) 

Bloc 6 : Intéragir avec d'autres systèmes de droit (à la carte)

Systèmes de common law                         
 Common Law Systems

Droit américain des sociétés 
American Business Associations

Droits miniers et pétroliers africains  
Mining and Petroleum Law in Africa

Droit français des contrats
French Contract Law 

Introduction au droit français pour juristes étrangers            
Introduction to French Law and Methodoogy

Bloc 7 : Maitriser l'anglais (à la carte)

 

Anglais                                                   
English Communications Skills 

Préparation au TOEFL                                      
 TOEFL Preparation

Bloc 8 : Gérer les risques et les régles de conformité (à la carte)

Ethique des affaires 
Business Ethics

Compliance et éthique dans l'industrie pharmaceutique                                                                   
Compliance and Ethics in the Pharmaceutical Industry 

Droit pénal des affaires
Criminal Law 

Responsabilité Sociale de l’entreprise 
Corporate Sociale Responsability

Bloc 9 : Maitriser les élements financiers d'une activité juridique (à la carte)

Lecture des comptes
Understanding Financial Statements

Analyse financière
Financial Analysis

Manier Excel 
Working with Excel

Lecture des comptes et analyse financière dans un milieu anglo-saxon
Financial Analysis

Bloc 10 : Animer une équipe ou un cabinet (à la carte)

Gérer les personnalités
Management Skills

Leadership
Leadership

Bloc 11 : Maîtriser son marché (à la carte)

Construire une stratégie de l'innovation  
Building an Innovation Stategy 

Mener une stratégie d'entreprise efficace  
 Conducting an Efficient Strategy

Marketing 
Marketing 

Comprendre le marché du droit et les professions juridiques françaises 
Understanding the French Legal Job Market

Clinique du droit : accompagnement de start-up  
Law Clinic : Accompanying a Start-up

Bloc 12 : Faire évoluer sa carrière (à la carte)

Prendre la parole et convaincre
Oral Presentations Skills

Utiliser Power Point
Power Point Presentation

Atelier suivi et tutorat
Workshop Follow-up

Marketing de soi   
Marketing Yourself

Etre partie prenante à la vie de l'école
Be part of HEAD Law School Community

Projet social : accompagnement de personnes en difficulté
Pro Bono Activities

Construire son projet professionel
Map out your career

Rapport de construction professionnelle
Carreer Development Memoir

Manier Word   
Working with Word

Soutenance       
Carreer Development Memoir

Expériences professionnelles de 6 mois
Internship

Bloc 13 : Appréhender la culture historique et philosophique du droit (à la carte)

Lecture historique des enjeux politiques contemporains
Historical Analysis of Current Politics Issues

Le droit dans les œuvres d'art
Law Applied to Works of Art

Conférences 
Conferences

L. DUMURE, Coordinatrice



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